En esta quinta parte del artículo ‘tips para incrementar tu liderazgo en ventas (V), profundizamos en la necesidad de una mente abierta para captar nuevas ideas, tal y como detalla un artículo publicado por ‘Adecco Orienta Empleo’ que destaca que “como buen líder en el trabajo, debes tener la inteligencia emocional suficiente para comprender y aceptar que el cambio es inevitable”.
En este sentido, “en lugar de tratar de mantener un status quo solo por razones de coherencia, adáptate al cambio y la innovación. Estate abierto a nuevas ideas y formas alternativas de pensar. Todos aportan una perspectiva única que debes aprovechar, no desalentar”.
De esta forma, “cuando estás abierto a escuchar los pensamientos del talento que te rodea es cuando realmente abrazas todas las posibilidades y potenciales. Comprende que habrá errores por el camino, pero si algo no funciona, trata de averiguar por qué y cómo solventarlo”.
Por tanto, “al resolver un problema, alienta a los miembros del equipo a proporcionar sus propias ideas. Cuando los empleados sienten que pueden aportar sus ideas abiertamente, prevalecen la auténtica innovación, el compromiso y el éxito”.
Feedback como líder en el trabajo
Por otra parte, el artículo señala que “los miembros del equipo no son los únicos que pueden beneficiarse de tus sinceras apreciaciones. Una verdadera autoevaluación de tu liderazgo puede ser difícil, por lo que los mentores, compañeros profesionales e incluso tu propio personal son invaluables para evaluar tu efectividad. Hablar con amigos y compañeros puede darte la perspectiva necesaria sobre tu estilo y enfoque de liderazgo”.
Asimismo, “estar abierto al couching también puede ayudarte a descubrir áreas en las que necesitas mejorar. Un profesional que te ayude a desarrollar un plan para alcanzar tus objetivos de liderazgo puede ser más motivador que solo los libros y seminarios”.
En definitiva, el post asegura que “nunca olvides que convertirte en un gran líder en el trabajo lleva tiempo. Aunque algunas personas tienden naturalmente a tener buenas habilidades de liderazgo, es algo que cualquiera puede aprender y mejorar. Con trabajo arduo, dedicación y planificación estratégica, puedes llevar a tu equipo al éxito”.
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